发布机构:海淀学校
日期:2021年06月10日
北京市健翔学校(牡丹园校区)课程编排及管理制度(试行)
一、指导思想
坚持以学生发展为本是学校课程管理的基本原则。学校在考虑学生需要、满足学生实际发展、培养提高全体教职员工课程意识的总体思路下,制定本制度。
二、制度管理
1.学校在开学前制定出全校总课程表、教师任课表、班级分课程表,听障部于开学第一周下发,培智高中部于开学第二周下发。试行两周。试行期间,教师在有充分理由的情况下,可以提出调整意见,学校在统筹全局前提下,尽量考虑教师个人诉求,不能满足时,请予以理解和配合。在学校没有做出新的调整之前,须按课表到岗上课。
2.第三周下发正式课表。各位教师、各教学班须严格执行,保证课程开齐、开全、开足、开好,教师按教学进度进行教学。
3.课表是教师上课的依据,无故不按课表上课,不按规定调课,出现空岗现象,上课迟到、提前下课等行为,视同教学重大责任事故,追究有关当事人责任。
4.做好课程实施的常规工作。研究课标、精心备课、编写教学设计、学习辅导、批改作业、教学检测、评价等,有效落实教学内容,提高教学质量。
5.教师无正当理由和未经教学主管领导批准,不得拒绝所安排的各项教学任务。
6.教师因公、因私离校不超过10个工作日的,必须调课、还课。由教师本人进行协调,并填写调课单(附件2),严格按调课流程操作(附件1)。教师个人协调困难,可由年级组和教学处协助协调。
7.因公、因私长期不能在岗的(10个工作日及以上),可以不调课,但须本人向教学校长提出申请,由教学校长批准并通知教学处进行看代课处理;不提出申请的,视为自行调课,并按第6条执行。
8.由学校安排的培训、学习等公务性工作,属教师的正常工作范畴,无正当理由不得拒绝;当公务性工作需要调课时,被调课教师无充分理由不得拒绝。
9.其他突发临时性调课、外聘教师调课,由教学处统一协调。此属正常的教学工作,无充分理由,不得拒绝。
10.教学部门公务性外出(以下统称公出)如占用休息日,可以调休。调休以公出当日起后一年内为限,调休以半天起算。调休以不影响工作为原则,一次性调休一般不得超过一天。一天以内(含)主管主任签字,两天(含)主管副校长签字,三天及以上校长签字。
11.在校期间均为工作时间,学校组织学生外出实践活动,部分不随队外出的老师必须按时到岗,否则按旷工记。
12.本制度适用于全体一线教师及非一线兼课人员。
13.本制度从公布之日起施行。
北京市健翔学校(牡丹园校区)
2020年10月16日